Trong những năm qua, công tác cải cách hành chính (CCHC) được các cấp, các ngành quan tâm, triển khai thực hiện đồng bộ, toàn diện và đã đạt được những kết quả tích cực: Thủ tục hành chính (TTHC) được đơn giản hoá, thời gian giải quyết được rút ngắn; nhận thức của đội ngũ cán bộ, công chức về CCHC, tinh thần trách nhiệm và kỷ luật, kỷ cương hành chính không ngừng được nâng cao; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong thực thi công vụ; theo dõi, kiểm tra, giám sát chất lương phục vụ Nhân dân đạt được hiệu quả…
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được công tác CCHC ở đơn vị, địa phương vẫn còn những tồn tại, hạn chế như: Việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính của một số cán bộ, công chức xã đôi khi chưa đúng quy định; chất lượng tham mưu của một bộ phận cán bộ, công chức chưa cao, phương pháp làm việc chưa khoa học…
Thực hiện Công văn số 1785/UBND-VP ngày 08/8/2024 của UBND huyện Bạch Thông về việc chấn chỉnh thực hiện nhiệm vụ và chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính. Để không ngừng nâng cao hiệu quả công tác CCHC, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác chỉ đạo, điều hành và quản lý nhà nước trên các lĩnh vực của đơn vị. UBND xã đề nghị các ban ngành, tổ chức chính trị – xã hội, công chức chuyên môn thực hiện tốt một số nội dung nhiệm vụ cụ thể như sau:
1.Tổ chức thực hiện tốt các nhiệm vụ thuộc ngành, lĩnh vực của cơ quan, đơn vị; tăng cường công tác phối hợp giữa các ban ngành, bộ phận chuyên môn trong thực hiện các nhiệm vụ được giao;nghiêm túc thực hiện các chỉ đạo của UBND huyện, UBND tỉnh về cải cách hành chính, chuyển đổi số và thực hiện Đề án 06.
- Thường xuyên chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao trách nhiệm trong hoạt động công vụ; văn hóa công sở, tuân thủ nội quy, quy chế làm việc; đeo thẻ cán bộ, công chức khi thực thi nhiệm vụ, công vụ; sử dụng có hiệu quả thời gian làm việc; không sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, ngày trực; thái độ giao tiếp và ứng xử chuẩn mực, tôn trọng Nhân dân, hướng dẫn tận tình khi tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính của tổ chức và cá nhân, nhất là cán bộ, công chức làm việc tại Bộ phận Một cửa xã.
- Thủ trưởng đơn vịtăng cường công tác tự kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương của cán bộ, công chức tại cơ quan, đơn vị. Xử lý nghiêm theo thẩm quyền hoặc đề xuất Chủ tịch UBND huyện hoặc cấp có thẩm quyền xử lý đối với các tổ chức, cá nhân vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ và các quy định về quản lý cán bộ, công chức./.